Du kannst schon, was du noch brauchst!

Ich unterstütze dich darin, dein Business, deine Persönlichkeit und deine Themen nach vorn zu bringen und weiter zu entwickeln!

Du kennst die Lösung,
du weißt es nur noch nicht.

— Milton Erickson

Hallo, ich bin Simone Cramer

Bereit für NACHHALTIGE Veränderung?

Wir Menschen leben in Organisationen, sie sind Teil unserer Welt. Dort begegnen wir einander, bewältigen Aufgaben und Hürden, feiern gemeinsame Erfolge und gestalten daraus unsere eigene oder eine organisationale Entwicklungsgeschichte. Diese hat meist auch mit Strukturveränderungen, Unsicherheiten, Krisen und Neuorientierung zu tun. Hier brauchen wir manchmal Unterstützung.

Du suchst nach einem Coach, der dir dabei hilft, Entwicklungen anzuschieben, zu meistern und selbstsicher zu navigieren?

Volltreffer!

Ich begleite dich oder dein Unternehmen auch in komplizierten Situationen! Ich arbeite hypno-systemisch, was kluges Zuhören, Fragen sowie das Wissen über Gestaltungsdynamiken und Interaktionsmuster und ein stabiles Überwinden von Blockaden beinhaltet. Denn gute Strategien brauchen neben einem sicheren Fundament und einer klaren Ausrichtung auch ein weitreichendes „Wofür“! Es geht nämlich nicht nur um Auftakt oder Endspurt, es geht unbedingt um das Dazwischen!

Lass dich von mir auf diesem Weg begleiten!
Ich freue mich auf dich!

"WIR KÖNNEN JEDES MAL ETWAS NEUES LERNEN, WENN WIR DENKEN, DASS WIR ES KÖNNEN."

— VIRGINIA SATIR

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Gedanken denken wir Menschen pro Tag
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davon sind dieselben Gedanken wie am Vortag
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Muster braucht neue Impulse
Meine Angebote

Maßge­schneiderte Lösungen für deinen Weg

Business Coaching

Umgang mit schwierigen Entscheidungen im Berufs- und Führungsalltag, strategische Ausrichtung, Konflikte im Job und Weiterentwicklung im Beruf

Keynote Speaking

Impulsvorträge zu verschiedenen Themen für den beruflichen und  persönlichen Kontext, gespickt mit Improvisationseinlagen

Persönliches Coaching

Fragen zu Persönlichkeitsentwicklung, Ängsten, Krisen in Partnerschaft & Familie, Bewältigung von Konflikten & Erziehungsfragen, Selbstmanagement

Führungstraining

Training zu mentaler und körperlicher Gesundheit sowie Stärkung von Führungs-, Entscheidungs- und Organisationskompetenz

So arbeite ich

Wie coaching und Beratung mit mir funktionieren?

1

Hirnforschung und Neurobiologie kommen immer mehr dahin, dass jede unserer Realitäten durch uns selbst konstruiert wird. Entdecken bedeutet in diesem Zusammenhang, Überzeugungen und Verhaltensmuster zu erkunden, die zur jeweiligen Konstruktion beigetragen haben. Dabei wird Ihr gesamter Kontext als Erfahrungs- und Feedbackinstrument einbezogen. Kernstück ist die Haltung, dass die Kompetenzen, die sie für Ihre gewünschte Entwicklung benötigen, bereits in Ihnen schlummern.

2

Um sich in Denkweisen, Emotionen oder Verhalten neu auszurichten, ist es wichtig, das „Wofür“ zu verstehen. Denn Veränderung braucht eine bestimmte Form von Verstehen. Hier geht es unter anderem um den Einbezug Ihrer (noch unbewussten) Kompetenzen, und die Betrachtung Ihrer Situation in der Gesamtheit. Beides ist für daraus entstehende Selbstwirksamkeitsprozesse wichtig. 

3

In diesem Teil geht es um die Entwicklung hilfreicher Handlungsschritte. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung von Möglichkeiten und Strategien durch die Sie spürbar wirksam Ihre gewünschtes Ziel erreichen.

Nette Worte meiner Klient:innen

Verände­rungen, die ich begleiten durfte

Dazu möchte ich dich ermutigen

Loud und Leise ist perfekt für dich, wenn du . . .

Weitere Informationen

Inspirationen aus meinem Blog

Kleine Dinge

Es sind die kleinen Dinge, die ein Feuer entfachen oder es ausgehen lassen. Egal in welchem Rahmen, persönlich oder beruflich.

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Endlich Schluss mit dem inneren Kritiker

Wer kennt sie nicht, die inneren Gespräche, die wir führen. „War ja klar. Das hättest du anders machen können. Nicht gut genug. Versagt. Aus dir wird nie was werden.“
Oft neigen wir dazu, eher Dinge anzuvisieren, die wir vermeintlich nicht gut gelöst haben, die nicht gut gelaufen sind. Den Vortrag schlecht gehalten, nicht ganzheitlich genug auf die Kinder eingegangen, auf der Arbeit nicht aussagekräftig die eigene Meinung vertreten, die falsche Hose gekauft, den Schnauzbart wieder nicht abrasiert, aber dafür dem Urlaub mit den Schwiegereltern zugestimmt etc. Den meisten Menschen fällt es leichter, drei Dinge über sich zu sagen, die sie als Schwäche empfinden, als drei Stärken zu benennen. Aber weswegen?

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Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?

Schieb die wichtigste Entscheidung deines Lebens nicht auf!

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!