klar, kreativ, komplexitätsreduziert
Wir Menschen leben in Organisationen, sie sind Teil unserer Welt.
Dort begegnen wir einander, bewältigen Aufgaben, feiern Erfolge und gestalten daraus eine organisationale Entwicklungsgeschichte, die für ein stabiles Wachstum sowohl Beständigkeit und Sicherheit als auch Veränderungen und Herausforderungen braucht.
Ich unterstütze Sie und Ihr Unternehmen darin, gute Strategien zu planen, sie zu begleiten und gelingende Strukturen sicher zu navigieren.
Verschiedene Fäden zusammenzuweben war schon immer mein Ding, kniffelige Situationen kann ich auch! Mein Fokus in der Arbeit liegt auf einer guten Analyse, einer zielgerichteten Planbarkeit und einer machbaren Umsetzung.
Denn gute Strategien brauchen neben einem sicheren Fundament und der klaren Ausrichtung auch umsetzbare Schritte. In einer Entwicklung geht es nämlich nicht nur um Auftakt oder Endspurt, es geht unbedingt um das Dazwischen!
Sprechen Sie mich gern mit Ihrem Anliegen an!
Oft sind wir gut darin, zu sagen, was wir nicht wollen. Zu überlegen, wozu wir mehr NEIN sagen sollten. Zu beschreiben, was es nicht ist. In meinen Beratungen oder Coachings erzählen viele am Anfang, was
Es sind die kleinen Dinge, die ein Feuer entfachen oder es ausgehen lassen. Egal in welchem Rahmen, persönlich oder beruflich. Das freundliche Lächeln, einfach so. Ein „Danke“, einfach so. Ein kleiner Morgengruß, eine überraschende Postkarte,
Wo der Kritiker häufiger zu finden ist Grundsätzlich geht die Psychologie davon aus, dass diese Art der Kommunikation unter anderem etwas mit „negativen“ Glaubenssätzen zu tun hat. Die wiederum knüpfen sich aus unseren bisherigen
Gute und wichtige Entscheidungen direkt treffen!
